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北京
1年
本科及以上1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；
2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，制定和優(yōu)化質(zhì)量管理文件和質(zhì)量控制流程及規(guī)范；
3. 對質(zhì)量體系的實施過程進(jìn)行監(jiān)督并及時持續(xù)改進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告；
5. 全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核及工作項認(rèn)證文件的審核、認(rèn)證工作的實施；
6. 配合生產(chǎn)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；參與由于產(chǎn)品出廠引起的質(zhì)量異議、退貨等；
7. 負(fù)責(zé)各執(zhí)行質(zhì)量管理的各項活動，協(xié)調(diào)與質(zhì)量有關(guān)工作。
8. 組織人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗；參與新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備的監(jiān)督檢驗及與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的驗證工作。
9. 定期對車間產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境條件進(jìn)行監(jiān)督、抽查和檢測；
10. 建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計表等；
1. 金屬材料、冶金、管理類相關(guān)專業(yè)；本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2. 熟悉工業(yè)生產(chǎn)流程，熟悉ISO9001、國軍標(biāo)體系；
3. 熟練使用辦公軟件，有一定統(tǒng)計分析能力；
4. 學(xué)習(xí)能力、有質(zhì)量管理經(jīng)驗，心細(xì)，有責(zé)任感，具備一定的承壓能力；
北京1年1、準(zhǔn)確核算生產(chǎn)成本、費用規(guī)范化處理并及時進(jìn)行記賬核算工作；
2、可以參與財務(wù)信息化建設(shè)、搭建內(nèi)控體系建設(shè)和管理工作；
3、獨立處理公司全盤賬務(wù)，出具財務(wù)報表；
4、配合各類審計、檢查等資料的提交；
5、完成上級交代的其他日常事務(wù)性工作。
1、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有供應(yīng)鏈生產(chǎn)企業(yè)、成本核算工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用用友U8，金蝶云財務(wù)系統(tǒng)；
4、有IPO經(jīng)驗，對接審計券商經(jīng)驗等；
5、工作地點：北京。
北京1年本科及以上1、梳理、建立健全公司內(nèi)控體系，組織制度修訂，并監(jiān)督管理各類制度落地執(zhí)行；
2、監(jiān)控制度、內(nèi)控執(zhí)行效果，組織內(nèi)控體系運行評價，制定整改意見，并監(jiān)督整改方案落地；
3、參與項目過程管控，識別、評估、監(jiān)測合規(guī)風(fēng)險，對重要風(fēng)險項進(jìn)行及時溝通，提出合規(guī)風(fēng)險防范和控制措施；
4、指導(dǎo)各部門按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)操作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，熟練掌握企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；審計、財務(wù)、工商管理、企業(yè)管理等經(jīng)營管理類專業(yè)；
3、一年以上企業(yè)內(nèi)控管理、或內(nèi)部審計工作經(jīng)驗；有工業(yè)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識，分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的公文寫作能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
北京/徐州1年本科及以上1、負(fù)責(zé)科研項目/資質(zhì)項目申報、檢查、驗收、歸檔等；
2、負(fù)責(zé)收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)與政策；
3、負(fù)責(zé)科研項目、資質(zhì)項目歸口主管政府部門的外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)項目材料準(zhǔn)備（科技報告、匯報答辯PPT等）；
5、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)組織申請及后期維護(hù)。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、理工科背景，科研類、咨詢類從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉項目申報流程；熟悉增材制造、智能制造等相關(guān)政策；
4、能夠獨立撰寫編制各類政府項目申報材料；
5、工作地點：北京/徐州。
徐州1年大專及以上1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的編制；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系程序文件的執(zhí)行、監(jiān)督和檢查；
4、負(fù)責(zé)不合格品及質(zhì)量客訴處置；
1、大專及以上學(xué)歷；
2、金屬材料、冶金、管理類等專業(yè)；
3、精通ISO9001等質(zhì)量管理體系；
4、有航空航天生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、工作地點：徐州。
固安2年大專及以上1、負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)人員工藝紀(jì)律執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)人員配料執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)抽查生產(chǎn)記錄的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性；
4、優(yōu)化生產(chǎn)過程質(zhì)量管控的文件及流程；
5、參與車間5S、精益、技改等活動；
1、大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗，從事巡檢工作2年以上
2、身體健康，無傳染性疾病
3、會使用辦公軟件，可編輯文件及收集分析
4、該崗位需要三班倒。
5、年齡25-35歲之間
6、工作地點：固安。
北京3年本科及以上1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和原材料的庫存狀況，確認(rèn)采購品種、數(shù)量及質(zhì)量要求，制訂采購計劃；
2、根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃，制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
4、負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)件、包裝材料等安全庫存的制定，并提交部門經(jīng)理審核。負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中的錄入和更新；
5、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況(產(chǎn)能,設(shè)備,交期,技術(shù),品質(zhì)等)的評估及認(rèn)證,建立完善的供應(yīng)鏈體系，豐富、優(yōu)化供應(yīng)商庫。
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價格、賬期等談判；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收，并能處理異常問題
9.完成上級安排的其它工作。
1、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力
2、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)；
3、本科及以上學(xué)歷，采購管理或材料、冶金相關(guān)專業(yè)
4、3年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練使用ERP供應(yīng)鏈模塊
5、接受過ISO9000質(zhì)量體系、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀。
北京3-5年本科及以上1、制定公司招聘解決方案，做好招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，通過多種渠道為公司引進(jìn)核心人才；
2、與用人部門保持常態(tài)有效溝通，從HR角度提供專業(yè)意見，幫助用人部門招聘到合適匹配的人才；
3、定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，出具數(shù)據(jù)分析報告。數(shù)據(jù)驅(qū)動不斷優(yōu)化招聘流程和招聘方式；
4、有效承載大規(guī)模快速擴(kuò)張隊伍的招聘需求，并提升招聘效率。
5、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)；
7、協(xié)助制定人才培訓(xùn)計劃，做好人才梯隊建設(shè)，保證人力資源合理有效配置；
8、協(xié)助推動企業(yè)文化落地、企業(yè)文化建設(shè)；
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息總結(jié)分析；
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年招聘工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，執(zhí)行力；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；?
5、積極主動能承受較大工作壓力。
